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北京建工集團2020年度履行社會責任情況報告

2021-08-30

 

北京建工集團2020年度履行社會責任情況報告

 

2020年,北京建工集團在董事會的領導下,帶頭執行市政府決策部署,在強化首都核心功能、綠色發展,保障和改善民生等市政府確定的重點工程建設中,堅持履行社會責任與承擔政治責任、經濟責任相結合。集團收入首次突破千億大關,營業收入實現1054.4億元,實現利潤總額24.7億元,集團資產負債率為78.5%,初步實現了降杠桿的預期目標,集團主要經濟指標完成較好,盈利能力穩步提升。“十三五”期間,營業收入完成為目標值的111%,利潤總額完成目標值的112%,主要經濟指標的完成圓滿收官,為“十四五”的良好開局奠定基礎,也為切實回饋社會回報股東,履行社會責任提供切實保障。

 

(一)全力支援首都抗疫,體現國企擔當

 

全力攻堅克難,圓滿完成應急醫院改造和市屬醫院發熱門診提升改造任務,體現了建工精神,打出了建工品牌。市政路橋集團、總承包部、一建、三建、四建、五建、六建、安裝、機施、裝飾公司積極響應,跑步進場,晝夜施工,全體參建人員踐行“疫情就是命令、防控就是責任”的使命擔當,圓滿完成了小湯山、地壇、懷柔、雙橋、海淀溫泉5個醫院改造任務,為打贏疫情阻擊戰貢獻了國企力量,展現了集團鐵軍風采。總承包部、三建、四建、六建公司征調精兵強將,克服圖紙、資金等不利情況,精心組織施工,歷時6個月圓滿完成10個市屬醫院發熱門診提升改造任務,實現了11月底接診的目標。建工地產所屬的國軒公司酒店自2月2日起服務保障地壇醫院醫務人員,兩輪接待直至9月7日醫護人員正式離開,累計服務218天時間,為超過3萬人次提供服務保障,日接待醫護人員最高達到325人/日;獲得了地壇醫院醫護人員的充分認可與贊譽。

 

(二)產業結構持續優化提升,踐行綜合城市運營商

 

2020年,集團公司新產業單位實現營業收入合計58.38億元,利潤總額合計2.25億元,取得了經營開拓和企業發展質量雙提升,實現了以理念創新推動市場創新,以科技創新提升企業競爭力,構建發展新合力推動企業高質量發展的目標。

 

啟動“資本+科技+產業”發展模式。10月23日,修復公司在創業板(首發)獲通過,擬募集資金主要用于修復中心建設項目、研發中心建設項目、市場營銷網絡強化項目。11月9日,新科公司在新三板完成首輪定資,發行7972.1669萬股,募集資金4億元。兩家新產業單位進軍不同層次資本市場取得的成功,加速了集團科技創新與資本創新雙輪驅動發展模式發力。

 

引領商業模式不斷探索創新。資源公司打造資源循環“設備集成+運營管理”的輕資產業務模式,在長江經濟帶區域取得重大突破,先后落地宜興裝修垃圾設備集成EPC項目、鎮江建筑垃圾設備集成EPC項目、上海華漕再生資源利用中心設備集成項目EPC項目三個項目,實現由投資驅動到專業技術驅動轉變的重大轉變。截止目前資源公司已落地28個項目、35條生產線,年處理建筑垃圾約1300萬噸。成功開拓了河道底泥和工程泥漿處置的固廢多領域業務。

 

提升數字交付能力,引領企業數字化轉型。技術公司不斷創新拓展生態、海綿、智慧城市業務領域,咨詢服務項目實現單體建筑、綠色社區、生態城區多領域突破,認證級別實現國家級、國際級、省市級全方位覆蓋,連續兩年榮獲“綠色建筑設計咨詢競爭力30強”企業。技術公司將以服務“安全”為突破口,不斷拓展智慧城市領域業務,對接海淀區、北京市應急指揮管理系統建設,在指揮交通鄰域業取得突破,為推動企業數字化轉型奠定基礎。

 

引領建安企業工業化轉型。新材公司深入推動裝配式發展,PC構建產量創新高。在穩固主業壓艙石作用的同時,抓住國家大力發展裝配式、被動式建筑機遇,瞄準“京津冀協同發展”推進重點區域建設。投資建設南口分廠,改造新科公司大興廠區PC構件生產線,建設文安“裝配式+被動式”超低能耗建筑基地,完成玉田產業基地選址建設,形成了裝配式產品“一中心四廠區”的300公里“供應圈”,PC構件年產量達133100立方米,PC構件業務躋身京津冀前三甲。

 

此外,積極“壓減”退出低效投資,推動改革改制。全年完成29戶劣勢企業的退出工作,其中納入本年度市國資委疏解退出計劃15戶,納入市國資委“僵尸企業”退出計劃18戶,均較好完成退出任務,位列全市優秀。

 

(三)助力京津冀協同發展,積極推進項目落地

 

集團產業優勢協同發力,昝崗混凝土攪拌站項目,于2020年4月正式破圖動工,目前生活區裝飾裝修完成,生產區鋼結構封圍封頂也即將完成,該站用于生產建筑混凝土、瀝青混凝土、水泥穩定土三大建筑材料,全力保障雄安新區做多民生工程的建設。昝崗片區再生水廠工程于2月開工建設,截止年底主體結構施工已完成,箱體部位施工有條不紊開展,該水廠將為雄安高鐵站樞紐片區的生產、生活及正常運營保駕護航,服務范圍覆蓋4.9平方公里,服務人口達15.2萬人。安新縣污水處理廠提標改造工程,于7月份開工建設,目前主體結構完成,正在進行設備安裝、調試。雄安新區孝義河河口濕地水質凈化工程年內實現竣工驗收。容東片區D1組團土護降工程已完成交付要求;B2組團安置房項目在同期開工的六個組團中第一個實現首棟封底。雄安宣武醫院項目僅用7天時間施工到首塊基礎墊層混凝土澆筑,用時48天時間施工到首段負二層頂板混凝澆筑,目前主體結構即將沖出正負零。

 

(四)圍繞國家及市委市政府重點任務,確保京內外民生工程、重點工程履約

 

全力確保國家及市委市政府交辦的重點工程任務完成,建立履約風險預警機制,集團公司成立督導組,對重點工程實施班子成員一對一掛鉤督導。制定集團項目檢查評比工作方案,并開展檢查。對重點工程通過采取派專人駐場、成立專班小組、召開專題會、定期檢查等形式,提升了工程履約精細化管理水平。8.15、13號院工程按時交工,國家會議中心二期、冬奧村、高能同步輻射光源、朝陽醫院東院、北京地鐵、廣州地鐵、蘇州地鐵等一批重點、民生項目全面受控。

 

集團積極參與北京市共有產權房項目建設。西北旺項目取得竣工驗收備案;提前部署預驗房工作,10月底房屋正式集中交付,截止年底實現入住率97.42%。李遂棚改項目疫情防控與復工復產雙線并進,正式取得拆遷結案階段性成果,取得安置房《供地項目“多規合一”協同平臺審核意見的函》及《用地預審與選址意見書》,工程正式啟動。西沙屯棚改項目積極協調、穩步推進,昌平區政府正式發布西沙屯項目房屋征收決定,安置房地塊國有土地征收工作取得突破性進展。石景山東下莊項目及時調整工程施工程序,室內二次結構已完成,外檐施工、室內精裝修及小市政等工程正在加速推進。馬昌營鎮共有產權房項目取得區規自分局復函,計劃明年正式入市。

 

(五)堅持依法誠信經營,企業信用分值在北京市總承包特級企業排名前列

 

健全市場信用評價體系建設。依據北京市建筑市場信息公開平臺公布的企業信用評價分值及排名情況,2020年12月31日,集團信用得分(98分)綜合排名在全市總承包特級企業中位居第二。嚴格落實執行《對在“北京市建筑市場監管信息系統”中被扣分責任單位實施專項處罰的規定(A-0)》。集團加大了對被扣分責任單位的處罰力度,督促加強項目全過程的管理力度,提升各單位維護集團企業信用評價的認識,有效減少了罰單和扣分現象的發生,保證了企業信用分值在北京市總承包特級資質企業中的排名處于領先地位,增強企業的市場競爭能力。

 

全年完成新簽工程合同額1880.4億元,同比增長24.9%。緊跟疏解北京非首都功能,助力京津冀協同發展的步伐,京津冀地區累計完成1262.5億元。其中,雄安新區市場完成52.9億元。同時,落地了北京工人體育場改造復建政府和社會資本合作(PPP)項目、北京城市副中心站綜合交通樞紐工程、北京城市副中心劇院、北京城市副中心行政辦公區二期啟動區項目、容東片區B2組團安置房及配套設施項目、北京市支持河北雄安新區建設(宣武)醫院項目等一系列重大標志型工程。

 

(六)努力提高工程質量,為社會貢獻精品工程

 

強化集團總部質量系統頂層設計和支撐能力。發布“集團公司質量管理用印流程”,優化系統管控模式。針對重點工程、試驗管理及機電管理,發布了專項工作通知,確保重點了工程質量受控,全面履約。強化人員素質對質量的保障作用。全年共舉辦24期培訓,兩萬余人次參加,為推進集團工程質量管理標準化,提高質量管理人員專業能力和業務水平。強化質量底線意識和工程質量紅線標準,發布了2020年度項目檢查紅線標準,增加市政路橋專業內容,作為項目執行力考核的考查重點和違規處罰的重點。強化“工程質量風險防控管理辦法”的落地實施,納入到集團工程綜合檢查評比中,并督促指導各二級單位和項目制定質量風險防控辦法和實施細則。嚴格質量監管,確保重點工程質量履約。對小湯山醫院、國會二期工程、13號院工程、大光源工程、雄安新區、副中心系列工程進行多次專項督導并對大廣源項目派專人駐場,確保質量順利履約。確保全產業鏈質量受控。加大對新產業的關注和指導服務,對投資公司通州文旅區項目開展有針對性的培訓、指導及監管。對地產公司開發的后沙峪項目、永靚家園項目進行不定期督導,年末對上海金山項目每周一次進行督導,確保質量履約。

 

2020年質量系統按照集團工作總要求,較好的完成了全年工作目標。工程質量一次交驗合格率100%,合同質量目標(承諾)履約率100%,未發生質量事故和影響企業形象的重大質量問題。工程項目優良率89%。申報并預計獲得中國建設工程魯班獎5項,獲得國家優質工程獎1項,中國鋼結構金獎5項,中國安裝工程優質獎6項,中國建筑工程裝飾獎2項,北京市結構長城杯29項,北京市建筑長城杯11項,北京市市政基礎設施結構長城杯26項,北京市市政基礎設施竣工長城杯28項,北京市優質安裝工程獎7項,北京市建筑裝飾優質工程7項,新疆天山獎1項,廣西建設工程優質結構獎3項,河南省市政優良工程1項,廣東省市政優良樣板工程1項,江西省建筑結構示范工程獎1項,國家級工程建設質量管理小組活動成果48項。

 

(七)嚴格落實安全生產責任制,經營生產整體平穩受控

 

安全管理系統全力貫徹落實疫情防控工作部署,重點抓好現場安全管理,施工現場揚塵管控到位。全年共創建北京市綠色安全工地48項、北京市綠色安全樣板工地28項和7項京外省級安全文施獎項。北京冬季奧運村人才公租房項目二標段等三項目獲評“全國建設工程項目施工安全生產標準化工地”。安全系統應急保駕到一線,全年先后派員在小湯山醫院、13號院改造工程、工體拆除等重點工程施工一線駐場安全督導服務超過100天。應急搶險大隊備勤值守142天,完成搶險任務2次,應急演練2次,第一時間參與到小湯山醫院應急工程建設,獲北京市“應急先鋒號”稱號。

 

組織開展安全教育。開展“2020年年度安全生產培訓班”,1639名項目經理和3467名專職安全員參加培訓并接受線上考核。啟動2020年度三類人員續期工作,共完成集團及所屬企業89名企業負責人、1041名項目負責人和1881名專職安全管理人員安全生產考核合格證書續期工作。

 

強化隱患排查整治。全年共開展專項督導檢查26批次,檢查工程354項/次,查處安全生產隱患1563項。開展安全風險辨識和安全巡檢。京內257項工程開展雙控平臺應用,共辨識安全風險3579項/次,查處隱患13682條。集團268個項目在用“安全巡檢”軟件,辨識監控1161項風險。組織隱患排查9242次/批,查處隱患35254條。集團施工現場監控系統已上線項目127個,共計安裝542個監控點。

 

北京建工集團始終從維護首都和企業的和諧穩定大局出發,積極推進矛盾糾紛的穩控化解,突出抓好重要敏感時期的安全穩定工作,將“接訴即辦”工作作為首辦事項,2020年全年未發生大規模群體訪和非正常訪事件,信訪維穩總體平穩受控狀態,維護了首都和企業的和諧穩定。

 

(八)科技引領發展,為社會增添更多創新活力

 

以科技引領集團高質量發展,以更多的創新成果回饋社會,推動了行業技術水平的進步。2020年度獲國家科學技術獎二等獎1項、土木工程詹天佑獎1項、華夏建設科學技術獎4項華夏建設科學技術獎3項、北京市科學技術4項、天津市科學技術獎1項、得環境保護協會進步獎1項、中國公路學會科學技術獎1項、中國施工企業管理協會科學技術獎6項、中國發明協會發明創新獎1項、中國測繪學會測繪科學技術獎1項、中國市政工程協會技術開發一等獎1項;獲得國際發明專利5項;授權中國專利481項,其中發明專利73項,外觀設計5項;取得軟件著作權28項。完成住建部綠色施工科技示范工程4項、北京市新技術應用示范工程8項。編制發布國標、行標、地標42項。形成自主創新科技成果42項,其中35項達到國際先進水平,7項國內領先水平。

 

加強科技創新體系建設,提升創新能力。集團目前共有1個國家級企業技術中心、13個市級企業技術中心,46家高新技術企業、2個博士后工作站,1個北京重點實驗室及多家省、市級研發機構。修復公司國家工程實驗室完成建設并通過初步驗收,對污染場地修復技術產業發展及產學研用創新支撐作用更加明顯。集團公司和城鄉集團被住建部認定為國家第二批裝配式建筑產業基地。集團博士后工作站被人社部和博管會評為良好工作站。承擔國家級和省部級24項,其中國家級課題9項:修復公司承擔國家重點研發計劃“場地土壤污染成因與治理技術”重點專項課題6項,技術公司承擔國家重點研發計劃“戰略性科技創新合作”重點專項課題1項,市政路橋集團承擔國家重點研發計劃“固廢資源化”重點專項課題1項、國家自然科學基金課題1項。國家重點研發計劃專項“復雜造型用多功能超高強度混凝土裝飾材料與成型技術研究”等6項課題通過驗收。

 

積極推廣行業新技術,轉化自主創新成果,保障重點工程建設,創造經濟效益和社會效益。實施了2020年新技術應用示范與自有科技成果重點推廣計劃,實施省部級新技術應用示范工程13項,推廣集團自有科技成果93項,推廣應用新技術、工法、專利等科技成果350多項。自主研發的6項技術參加了國資委“2020年新產品·新技術·新場景推介發布會”。

 

(九)關愛員工發展,關心員工生活

 

持續優化收入分配結構,發布實施集團《總部薪酬管理制度》、《二級單位薪酬管理指導意見》等制度,督導下屬38家單位完成薪酬體系建設,工資增長向關鍵崗位、生產一線崗位和緊缺急需的高層次、高技能人才傾斜。持續加強工資總額管理,建立健全與勞動力市場基本適應、與企業經濟效益和勞動生產率掛鉤的工資決定和正常增長機制,增強企業活力和競爭力。全年工資預算總額513774萬元,較上年增長10.27%,人均工資增長6.29%,很好地完成市國資委下達的經濟效益指標,同時保證了集團廣大職工工作的積極性,實現企業良性發展。

 

繼續完善培訓體系,加大培訓力度。發布年度集團培訓計劃,重點圍繞四支人才隊伍建設,在不同管理層級、業務系統、專業板塊,開展重點突出、形式多樣的員工教育培訓工作,特別是全產業鏈關鍵人員的培訓。繼續加強項目經理培訓工作。繼續開展項目經理專項培訓,以專業化、職業化、市場化、國際化為方向,以項目營銷、成本管控、合同履約、法律風險、技術創新等為重點,加大跨界培養力度,持續提升綜合能力和素質,培養復合型項目經理。完成首屆、第二屆集團杰出項目經理評選表彰活動,共21人獲此殊榮。完成土木、修復2名高端人才引進工作。集團博士后工作站在2020年全國設站單位綜合評估中,榮獲“良好工作站”,今年集團引進3名博士參與科研攻關。以面授結合網絡形式重點舉辦三期項目經理培訓、一期項目經理高級培訓班、四期人力資源管理系列專項培訓,完成2020年新招收畢業生線上入職培訓。

 

克服疫情嚴重影響,提前2個月超額完成市國資委下達的退休人員實行社會化管理任務,集團累計實現近93%的退休人員社會化管理,國有企業退休人員共享全面建成小康社會新成果目標全面推進。努力解決青年職工后顧之憂。發布實施“解決青年人才后顧之憂”系列文件。發布《北京建工集團青年公寓管理辦法》,解決好青年員工在京住宿問題,在全集團范圍內宣貫落實;擬定《關于加強集團境外及國內人員流動的實施方案》,解決境外人員“回的來”和國內人員“出的去”問題,促進集團國際業務持續發展。

 

集團各級黨政工領導275人深入基層走訪慰問困難職工、勞動模范等521人次,籌集資金912.38萬元,慰問京內、京外及境外工地528個。在滿足疫情防控要求基礎上各單位開展貼心人服務活動65次,服務職工和農民工4400余人次。職工互助保障為職工增強保障,2020年71個基層代辦點33000余名職工參保,本年度會費型互助保障活動共理賠169.05萬元,惠及職工1058人次;公益型互助保障活動共理賠200.31萬元,惠及職工6606人。各基層單位創新開展線上健步走、平板支撐云挑戰、攝影書法線上征集、垃圾分類挑戰、云旅行、評選健康之星、組織“戰‘疫’”職工網絡書畫攝影作品展等活動,豐富疫情防控期間職工業余文化生活。加強職工心理關愛,集團工會組織開展疫情期間心理調適主題培訓,推進職工心靈驛站試點建設,土木公司職工心靈驛站獲市總工會命名,黨校心理服務項目獲評市總工會優秀職工心理服務項目。

 

在扶貧攻堅方面,集團公司完成市國資委2019年度扶貧支援成效考核材料的編制及上報工作,2019年市國資委系統扶貧攻堅成效考核結果為“好”。編制2020年度集團扶貧攻堅工作方案及年度工作計劃的,并經過黨委常委會審議通過。組織召開三次集團黨委扶貧攻堅工作推進會,部署精準幫扶村疫情防控及復工復產工作。集團公司結對幫扶3個低收入村86戶低收入戶全部實現脫低目標。北京市對口支援外省市扶貧攻堅方面,集團公司通過勞務用工利益聯結機制帶動建檔立卡貧困人口就業64人,集團干部職工共辦理“北京消費扶貧愛心卡”3800余張,通過干部職工自愿購買、食堂采購、工會采購等多種形式合計消費扶貧760余萬元,招收建檔立卡貧困家庭應屆畢業生6名。

 

(十)回饋社會,積極納稅,參與社會捐助及援建項目

 

2020年集團全年稅金預計支付40.1億元,較上年同期(37.9億元)增加支出2.2億元,增長5.8%。回饋社會,積極納稅,為經濟社會發展做出貢獻。

 

集團對外捐助共計295萬余元,其中向海南孟子基金會捐贈130萬,向北京市及區縣慈善基金會捐贈15萬余元,向北京市順義區北務鎮道口村經濟合作社捐贈20萬,向北京市青少年基金會捐贈20萬元,向河北、山西、新疆等貧困地區鄉村捐款30萬余元。疫情期間,集團積極踐行國企責任擔當,集團公司積極組織二級單位向社會各接捐贈口罩、免洗消毒液、洗手液等防疫物資,向北京市因疫致困青少年及一線醫務人員進行捐款3萬余元。特別關注國際疫情防控,向市外辦捐贈18.4萬元用于日本東京都防疫物資,向泰國曼谷大使館捐贈18.84萬元用于泰國曼谷防疫物資。

 

傳遞愛心關懷和社會主義大家庭的溫暖,舉辦“好書伴成長”為新疆和田地區中小學生捐贈國語圖書活動,共捐贈圖書6841本;開展“我在北京有個家青少年助學幫扶”活動,以2000元/人/年的標準,幫扶了3名貧困青少年,融入對貧困青少年的精神關愛與愛心關懷。

 

援外項目建設深入開展。援科特體育場項目年內實現圓滿竣工,12月初完對外移交;援蒙古學校項目一期實現年內竣工,二期正在有序推進;援白俄羅斯國際標準游泳館工程已完成試驗樁施工任務,現場臨建已完成基礎施工,臨建物資正在采購中;援緬甸國家藝術劇院維修改造項目、援格林納達低收入住房二期項目、坦桑尼亞國家體育場第五期技術援助項目等正在平穩推進。

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